Додаток до наказу про оголошення конкурсу

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.                              Забезпечує       достовірність,       об'єктивність,       оперативність,стабільність  та цілісність статистичної інформації про роботу суду.

2.                              Забезпечує своєчасне подання всіх форм звітів територіальному управлінню       державної   судової      адміністрації      та      відповідному
територіальному     управлінню     статистики     Держкомстату     за     своїм
місцезнаходженням.

3.              Складає  та обробляє  статистичні звіти  про роботу
суду, безпосередньо складає:

·        звіт   форми № 3 «Звіт  про розгляд судами справ про адміністративні правопорушення та щодо осіб, які притягнуті до адміністративної відповідальності»,

·        звіт форми № 4 «Звіт щодо звернення до виконання рішень судів у частині майнових стягнень»

4.                              Кожен звітний період проводить аналіз даних судової статистики
з визначенням тенденцій динаміки основних показників судочинства.

5.                              Організовує   та   здійснює    підготовку    статистичних    таблиць,
довідок, інформацій   для   використання в діяльності суду, на оперативних
нарадах, при проведенні перевірок канцелярій суду, на звернення інших відомств.

6.              Вживає   заходів   щодо   забезпечення   гласності    даних судової
статистики, з цією метою готує відповідні довідки, інформацію та здійснює
постійний   зв'язок   із   засобами   масової   інформації   з    питань   судової
статистики.

7. Проводить аналіз   стану діловодства та   судової   статистики в
суді за підсумками кожного звітного періоду, здійснює розробку пропозицій з підвищення рівня цієї роботи.

8. Бере участь у здійсненні заходів з підвищення кваліфікації працівників суду, які займаються первинним обліком.

9.  Координує       роботу      з      питань     ведення      статистики    з відповідними апеляційним судом, територіальним управлінням державної
судової       адміністрації,       територіальним       управлінням       статистики
Держкомстату, підрозділами органів внутрішніх справ, прокуратури, інших
правоохоронних органів.

10.  Веде номенклатурні справи суду.

11.  Підтримує    в    контрольному    стані     Інструкцію   з   судової статистики та Інструкцію з діловодства в судах.

12.  Здійснює  реєстрацію, облік і  зберігання  справ про адміністративні правопорушення;

13.              Здійснює облік і забезпечує зберігання речових доказів по справах про адміністративні судочинства.

14.  Веде картотеки, журнали для обліку справ про адміністративні правопорушення;

15.  Здійснює оформлення документів по зверненню до виконання  постанов в справах про адміністративні правопорушення,   контроль за одержанням повідомлень про виконання та забезпечення приєднання до  справ і матеріалів  про адміністративні правопорушення;

16.  Здійснює підготовку та видачу копій постанов та інших документів в справах про адміністративні правопорушення, які не передані до архіву та  судових  справ  для ознайомлення учасникам судового розгляду відповідно до встановленого порядку.

17.  Надає пропозиції щодо складання номенклатури справ суду.

18.  Здійснює підготовку та передачу до архіву суду судових справ за
минулі роки, провадження у яких закінчено, а також іншу документацію
канцелярії суду за минулі роки.

19.  Як користувач комп’ютерної  програми Д-3   зобов’язаний вносити до бази даних автоматизованої системи документообігу інформацію передбачену Положенням про автоматизовану систему документообігу,  виконувати  вимоги цього Положення та забезпечувати конференцій інформації, яка в ній міститься, в тому числі здійснює автоматизований розподіл справ і матеріалів по справах про адміністративні правопорушення. Вносить до автоматизованої системи документообігу суду відомості щодо набрання судовими рішеннями законної сили. У разі виконання обов’язків  тимчасово відсутнього працівника апарату суду (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо) здійснює автоматизований розподіл тих судових справ, які згідно функціональних обов’язків покладено на тимчасово відсутнього працівника апарату суду.

20.  Виконує інші доручення голови суду, керівника апарату суду, заступника керівника апарату з питань, що стосуються організації ведення судової статистики та звітності.

21.  Виконує інші обов’язки, які не перелічені в інструкції, але витікають зі змісту нормативних актів, наказів та вказівок, які входять до компетенції секретаря суду.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 2000 грн. за 2017 рік , надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці -премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.Копії документів про освіту.

5.Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

6. Заповнена особова картка встановленого зразка.

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2017 рік.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби  та Кельменецького районного суду Чернівецької області.

Дата, час і місце проведення конкурсу

15 лютого 2018 року о 10.00 год.

Кельменецький районний суд Чернівецької області

адреса -  смт. Кельменці, вул. Сагайдачного,39А

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Консультант суду по роботі з персоналом Кельменецького районного суду  Гончар Андрій Миколайович

(03732) 2-21-01,  

  e-mail: inbox@kl.cv.court.gov.ua

І

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

вища

Ступінь вищої освіти

молодший бакалавр або бакалавр

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

не потребує

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

ІІ

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

вища освіта за спеціальністю «Правознавство»

2

Знання законодавства

1) Конституція України; 
2) Закон України «Про державну службу»; 
3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

5) Цивільно-процесуальний кодекс України;

6) Кримінальний процесуальний кодекс України;

7) Кодекс адміністративного судочинства України;

8) Кодекс України про адміністративні правопорушення

9)Закон України «Про державну службу»;

10)Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

11) Закон України "Про доступ до судових рішень";

12) Закон України "Про звернення громадян"; 13) Закон України "Про інформацію";

14) Закон України "Про доступ до публічної інформації";

15) Закон України "Про правила етичної поведінки";

16) Положення про автоматизовану систему документообігу суд

17)Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах м. Києва та Севастополя, Апеляційному суді АРК та ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ, затверджена наказом ДСА України № 173 від 17.12.2013 року

18) Правила етичної поведінки державних службовців, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 № 65;

19) Загальні правила поведінки державного службовця, затверджені наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010 № 214;

20) Правила поведінки працівника суду, затверджені рішенням Ради суддів України від 06.02.2009 № 33;

3

Професійні чи технічні знання

правила ділового етикету та ділової мови;

вільне користування законодавчою базою; навики роботи з персональним комп’ютером та відповідним програмним забезпеченням, необхідним для якісного виконання покладених завдань

4

Якісне виконання поставлених завдань

вміння працювати з інформацією;орієнтація на досягнення кінцевих результатів;вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

5

Командна робота та взаємодія

вміння працювати в команді, вміння координації з іншими; вміння надавати зворотній зв'язок 

6

Сприйняття змін

Виконання плану змін та покращень;

Здатність приймати зміни та змінюватись

7

Технічні вміння

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

8

Особистісні компетенції

відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей; наполегливість; орієнтація на саморозвиток; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях.